{"id":4213,"date":"2026-09-29T08:38:22","date_gmt":"2026-09-29T08:38:22","guid":{"rendered":"https:\/\/fundasp.org.br\/radar\/?p=4213"},"modified":"2026-09-29T11:38:17","modified_gmt":"2026-09-29T11:38:17","slug":"derdic-jovens-surdos-se-preparam-para-trabalhar-em-unidades-mantidas-pela-fundasp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundasp.org.br\/radar\/derdic-jovens-surdos-se-preparam-para-trabalhar-em-unidades-mantidas-pela-fundasp\/","title":{"rendered":"Derdic: jovens surdos se preparam para trabalhar em unidades mantidas pela FUNDASP"},"content":{"rendered":"

O futuro est\u00e1 logo ali, sendo preparado para receber um grupo de jovens surdos que atualmente participa do Programa de Empregabilidade da Derdic. \u201cEstamos aprendendo, com bastante \u00eanfase na pr\u00e1tica, como \u00e9 a vida profissional e como podemos construir nosso caminho no mundo do trabalho, com autoconhecimento e seguran\u00e7a de nossas potencialidades\u201d, afirma Giovana Montargil, que integra o Programa atualmente.<\/p>\n

Como qualquer jovem de 17 anos, ela est\u00e1 come\u00e7ando a ir atr\u00e1s dos seus sonhos profissionais e carrega consigo as incertezas comuns a este per\u00edodo. A diferen\u00e7a \u00e9 que, ao lado de outros jovens surdos, Giovana est\u00e1 tendo a chance de se preparar com ajuda profissional de especialistas da Derdic, unidade mantida pela FUNDASP e ligada academicamente \u00e0 PUC-SP.<\/p>\n

O Programa de Empregabilidade da Derdic \u00e9 pioneiro (clique aqui para saber mais<\/a><\/strong>) e tem dura\u00e7\u00e3o total de 14 meses. Nesta edi\u00e7\u00e3o, levar\u00e1 os jovens aprendizes a trabalhar em unidades mantidas pela FUNDASP. As atividades come\u00e7aram em maio deste ano e encontram-se na primeira etapa, que tem dura\u00e7\u00e3o de seis meses. Nela, os aprendizes permanecem na Derdic para participar de atividades voltadas ao desenvolvimento de compet\u00eancias t\u00e9cnicas e socioemocionais.<\/p>\n

\u201cO curso nos desafia bastante porque as atividades simulam a vida profissional, o dia-a-dia das empresas e nos fazem refletir e ficar mais seguros sobre quais atitudes e decis\u00f5es tomar quando for pra valer\u201d, conta Giovana. \u201cTamb\u00e9m \u00e9 muito legal que algumas as atividades s\u00e3o gravadas e, ao assistirmos aos v\u00eddeos, podemos perceber no que precisamos melhorar e tamb\u00e9m receber de colegas e professores sugest\u00f5es construtivas que ajudam muito. O que estou sentindo, na realidade, \u00e9 que chegou a hora da transi\u00e7\u00e3o da vida escolar para a vida profissional e poder fazer isso com o suporte da Derdic \u00e9 muito bom\u201d, destaca a jovem.<\/p>\n

Antes mesmo do in\u00edcio dessas atividades in loco dos aprendizes, os gestores que receber\u00e3o profissionais surdos em suas equipes tamb\u00e9m participam de um workshop da Derdic, com carga hor\u00e1ria de 40 horas, que aborda a L\u00edngua Brasileira de Sinais (LIBRAS) e aspectos sobre a cultura surda.<\/p>\n

\u201cNosso Programa \u00e9 completo, porque oferecemos orienta\u00e7\u00f5es aos gestores e aos aprendizes, al\u00e9m da realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos espec\u00edficos, sempre que solicitados pelas \u00e1reas\u201d, ressalta a coordenadora do Programa, profa. Gisela Nunes Cavallini.<\/p>\n

A segunda fase do Programa ter\u00e1 in\u00edcio em novembro e dura\u00e7\u00e3o de quatro meses. Nela, os aprendizes j\u00e1 passar\u00e3o a desenvolver suas atividades nas \u00e1reas administrativas das unidades da FUNDASP, recebendo acompanhamento semanal da equipe do Programa de Empregabilidade.<\/p>\n

Nessa etapa, os aprendizes permanecem quatro dias por semana nas unidades e um dia na Derdic, destinado \u00e0s orienta\u00e7\u00f5es aos gestores e aprendizes e a treinamentos necess\u00e1rios para o aprimoramento profissional.<\/p>\n

Na terceira e \u00faltima etapa do projeto, tamb\u00e9m com dura\u00e7\u00e3o de 4 meses, os aprendizes passam a cumprir sua jornada integral de trabalho, durante cinco dias da semana. O acompanhamento realizado pela equipe do Programa de Empregabilidade junto aos gestores ocorre mensalmente ou sempre que houver demanda das \u00e1reas ou do setor de Desenvolvimento Humano (DH).<\/p>\n

\u201cA Derdic tem mais de 50 anos de experi\u00eancia na coloca\u00e7\u00e3o profissional de surdos. O Programa de Empregabilidade \u00e9 muito especial porque d\u00e1 oportunidade a jovens que nunca trabalharam ou que t\u00eam pouca experi\u00eancia profissional de se qualificarem e serem protagonistas de sua pr\u00f3pria hist\u00f3ria. Ao mesmo tempo, preparamos as empresas que v\u00e3o receb\u00ea-los, para que exista uma verdadeira inclus\u00e3o, com equidade de condi\u00e7\u00f5es as trabalhadores surdos e ouvintes\u201d, afirma a profa. Gisela.<\/p>\n

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