{"id":4221,"date":"2026-09-08T15:03:56","date_gmt":"2026-09-08T15:03:56","guid":{"rendered":"https:\/\/fundasp.org.br\/radar\/?p=4221"},"modified":"2026-09-08T18:06:04","modified_gmt":"2026-09-08T18:06:04","slug":"derdic-tem-programa-pioneiro-para-empregabilidade-de-surdos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundasp.org.br\/radar\/derdic-tem-programa-pioneiro-para-empregabilidade-de-surdos\/","title":{"rendered":"Derdic tem programa pioneiro para empregabilidade de surdos"},"content":{"rendered":"<p>Uma consolidada trajet\u00f3ria hist\u00f3rica de inclus\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o profissional de jovens e adultos surdos, com vistas a ampliar suas oportunidades de inser\u00e7\u00e3o no mercado do trabalho. Assim \u00e9 o Programa de Empregabilidade da Derdic.<\/p>\n<p>O in\u00edcio do projeto remete \u00e0 d\u00e9cada de 1970, mas foi em 2011 que ele passou a contar com sua atual configura\u00e7\u00e3o e possibilitou \u00e0 FUNDASP atuar como Entidade Formadora de Aprendizes, obtendo o direito \u00e0 isen\u00e7\u00e3o previsto na Lei de Cotas da Aprendizagem (Lei n\u00ba 10.097\/2000) e beneficiando a comunidade surda.<\/p>\n<p>Atualmente, o Programa de Empregabilidade acontece por meio de parcerias com o Minist\u00e9rio do Trabalho (Programa de Aprendizagem Profissional) e \u00f3rg\u00e3os de fomento como o Fundo Municipal dos Direitos da Crian\u00e7a e do Adolescente (Fumcad SP) e o Conselho Estadual dos Direitos da Crian\u00e7a e do Adolescente (Condeca-SP), al\u00e9m de parcerias com empresas privadas que necessitam cumprir Lei de Cotas e de Aprendizagem.<\/p>\n<p>\u201cA longa hist\u00f3ria do Programa de Empregabilidade da Derdic demonstra seu compromisso institucional com a promo\u00e7\u00e3o da justi\u00e7a social e da equidade. Mais do que transformar trajet\u00f3rias individuais, a iniciativa contribui de forma concreta para a constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade acess\u00edvel, diversa e inclusiva&#8221;, ressalta a atual coordenadora do projeto, profa. Gisela Nunes Cavallini.<\/p>\n<h6><strong>Potencial de trabalho e qualifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h6>\n<p>A atua\u00e7\u00e3o da Derdic para a inclus\u00e3o do surdo no mundo do trabalho teve in\u00edcio quando a profa. Maria Am\u00e9lia Goldberg realizou, nos anos 1970, um estudo sobre a situa\u00e7\u00e3o dos surdos no mundo do trabalho da Grande S\u00e3o Paulo.<\/p>\n<p>Os resultados levaram o IESP (Instituto Educacional S\u00e3o Paulo\/Derdic) \u00e0 decis\u00e3o de atuar sobre uma realidade que se mostrava desfavor\u00e1vel: o potencial de trabalho dos surdos era amplamente desconhecido pelas empresas e as poucas vagas dispon\u00edveis eram, em geral, para cargos de baixa qualifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A d\u00e9cada seguinte teve outro marco importante nas a\u00e7\u00f5es de empregabilidade realizadas pela Derdic. Foi em 1981, no Ano Internacional das Pessoas Deficientes, que a entidade criou o Programa de Orienta\u00e7\u00e3o Ocupacional e Escolar (POOE). O objetivo era centralizar atividades de cadastramento, sele\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o profissional dos surdos e atender demandas das empresas nesta \u00e1rea.<\/p>\n<p>Al\u00e9m de manter uma m\u00e9dia crescente de surdos colocados no mercado de trabalho por ano, o POOE ajudou a identificar a necessidade de mais servi\u00e7os de orienta\u00e7\u00e3o e prepara\u00e7\u00e3o. \u201cEra preciso fomentar uma inclus\u00e3o social ampla\u201d, ressalta Gisela.<\/p>\n<h6><strong>Nova fase ampliou leque de a\u00e7\u00f5es e incluiu cursos<\/strong><\/h6>\n<p>Foi em 2011 que a Derdic deu in\u00edcio \u00e0 atual fase do seu Programa de Empregabilidade, ao implantar cursos de aprendizagem met\u00f3dica para surdos e uma s\u00e9rie de outros projetos direcionados a esta comunidade.<\/p>\n<p>Desde ent\u00e3o, a Institui\u00e7\u00e3o t\u00eam sido um importante canal de incentivo \u00e0 autonomia e \u00e0 facilita\u00e7\u00e3o do ingresso e da perman\u00eancia dos surdos no mundo do trabalho, al\u00e9m de oferecer consultoria a empresas que j\u00e1 possuem colaboradores surdos ou que pretendem contrat\u00e1-los, especialmente para atender \u00e0s exig\u00eancias legais da Lei de Cotas no Brasil (Lei n\u00ba 12.711\/2012).<\/p>\n<h6><strong>Sociedade mais acess\u00edvel, diversa e inclusiva<\/strong><\/h6>\n<p>Atualmente, o Programa de Empregabilidade acontece por meio de parcerias com o Minist\u00e9rio do Trabalho (Programa de Aprendizagem Profissional), e \u00f3rg\u00e3os de fomento como o Fundo Municipal dos Direitos da Crian\u00e7a e do Adolescente (Fumcad SP) e o Conselho Estadual dos Direitos da Crian\u00e7a e do Adolescente (Condeca-SP), al\u00e9m de parcerias com empresas privadas que necessitam cumprir Lei de Cotas e de Aprendizagem.<\/p>\n<p>\u201cMais do que transformar trajet\u00f3rias individuais, a iniciativa contribui de forma concreta para a constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade acess\u00edvel, diversa e inclusiva&#8221;, ressalta a profa. Gisela. \u201cA longa trajet\u00f3ria que culminou no atual Programa de Empregabilidade da Derdic demonstra o compromisso da Institui\u00e7\u00e3o com a promo\u00e7\u00e3o da justi\u00e7a social e da equidade\u201d, destaca a coordenadora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma consolidada trajet\u00f3ria hist\u00f3rica de inclus\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o profissional de jovens e adultos surdos, com vistas a ampliar suas oportunidades de inser\u00e7\u00e3o no mercado do trabalho. Assim \u00e9 o Programa de Empregabilidade da Derdic. 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