Empresas e profissionais surdos destacam Programa de Empregabilidade da Derdic

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Empresas e profissionais surdos destacam Programa de Empregabilidade da Derdic

Acolhimento, quebra de barreiras de comunicação, mudança cultural, desenvolvimento pessoal, abertura à diversidade e melhor posicionamento no mundo do trabalho. Todos estes benefícios afetam os surdos que conseguem se inserir no mercado de trabalho, mas se engana quem considera que isto seja uma via de mão única. Os mesmos benefícios também afetam as empresas que abrem a possibilidade de contratar estes profissionais, cada vez mais preparados em termos técnicos e socioemocionais.

Pioneira na formação e na inserção de surdos no mercado de trabalho (clique aqui para saber mais), a Derdic viabiliza há décadas esta estrada de mão dupla, preparando surdos para trabalharem e empresas para os receberem de maneira que haja uma real inclusão.

Atual gestora de Recursos Humanos do Colégio Santo Américo, Denise Franco já teve a experiência de receber profissionais surdos por meio do Programa de Empregabilidade da Derdic, quando atuava em uma grande empresa têxtil. “Todos os lados ganham. Muitas vezes se considera que a oportunidade beneficia somente os surdos que conseguem um emprego. Mas esta é uma visão errada, parcial, porque na verdade a empresa também ganha muito, passa por uma verdadeira mudança de paradigma, uma abertura para o novo”, afirma a gestora de RH.

Denise destaca a importância da expertise da Derdic estar envolvida durante todo o processo, desde a seleção do profissional. “No decorrer da parceria, vamos aprendendo com a Derdic como fazer uma efetiva inclusão e não apenas de uma adaptação do surdo à realidade da empresa”, afirma Denise.

Atual responsável pelo Programa, a profa. Gisela Nunes Cavallini afirma que a Derdic trabalha a inclusão do surdo à empresa sempre em parceria com a área de recursos humanos. “Fazemos sensibilização de gestores, incentivamos a participação das equipes no processo de inclusão dos aprendizes e realizamos workshops de LIBRAS, entre outras ações”, afirma. A docente ressalta que não se trata somente de ultrapassar uma barreira que é a da língua, mas de fomentar e incentivar a disponibilidade na parceria entre o surdo e os outros profissionais da empresa.

Sensibilização e resultados

Denise confirma ter sentido receio, por parte de alguns gestores, quando foi anunciado que a empresa contrataria profissionais surdos. “Mas a Derdic foi desconstruindo este sentimento dia após dia, conscientizando todos os profissionais sobre a riqueza de participar de uma experiência como esta. Houve uma real sensibilização e os resultados foram os melhores que poderíamos esperar”, afirma a gestora de RH, para quem ações como esta permitem que a empresa melhore, inclusive, seu posicionamento de marca.

Rafael dos Santos, de 18 anos, está se preparando para passar pela experiência de seu primeiro emprego. Integrante do Programa de Empregabilidade, daqui a alguns meses irá integrar a equipe de uma das Mantidas da Fundação São Paulo, que também é Mantenedora da Derdic (clique e leia reportagem).

Ex-aluno de uma escola bilíngue para surdos, o jovem vê como um desafio positivo a formação que está recebendo durante o Programa e destaca a ênfase em atividades práticas. “Estou percebendo no curso que existem não somente diferentes culturas empresariais como também diferenças entre os próprios surdos, sobre como se relacionam entre si”, afirma Rafael. Ele que estudou a vida toda em uma escola com surdos usuários de LIBRAS percebeu, na Derdic, que no mercado de trabalho terá contato com outras realidades. “Estou buscando, com apoio dos professores, uma flexibilidade maior na minha comunicação em geral”, destaca o jovem.

Rafael faz uma analogia para ilustrar a sua experiência na Derdic e afirma estar se preparando para “cair na água”. “O curso valoriza o fazer na prática e isso será muito importante quando chegar a hora de realmente começar a trabalhar. Estou aprendendo a nadar e não vou me afogar quando for pra valer. Isso faz toda a diferença”, afirma o jovem.

Profissional de TI, Fernando Kendi também passou pelo Programa de Empregabilidade da Derdic, mas já navega grandes mares. Começou em serviços administrativos de uma empresa de tecnologia, área na qual resolveu se graduar depois. “Quando olho para minha vida, vejo que foi na Derdic que eu aprendi tudo o que precisava para me tornar um profissional. Não é modo de dizer, é a mais pura verdade. Agradeço muito à Derdic e sei da importância que ela teve no meu caminho até aqui. Sua existência é essencial para toda a comunidade surda”, ressalta Kendi.